জিয়াংইনে মজুরি এত কম কেন? —— জিয়াংইনের বেতনের অবস্থা এবং শিল্পের তুলনা বিশ্লেষণ
সাম্প্রতিক বছরগুলোতে, জিয়াংসু প্রদেশের অর্থনৈতিকভাবে শক্তিশালী কাউন্টি হিসেবে জিয়াংগিন প্রায়ই "নিম্ন" বেতনের স্তরের জন্য সমালোচিত হয়েছে। এই নিবন্ধটি শিল্প, অবস্থান এবং ভৌগলিক তুলনার দৃষ্টিকোণ থেকে জিয়াংইনের বর্তমান বেতন পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে গত 10 দিনের পুরো নেটওয়ার্কের আলোচিত বিষয় এবং ডেটা বিশ্লেষণকে একত্রিত করেছে।
1. জিয়াংইনের বেতন স্তরের ডেটার ওভারভিউ
| সূচক | ডেটা (2023) | শহর তুলনা করুন (সুঝো) |
|---|---|---|
| গড় মাসিক বেতন | 5,200 ইউয়ান | 7,800 ইউয়ান |
| গড় মাসিক বেতন | 4,500 ইউয়ান | 6,500 ইউয়ান |
| সাধারণ শ্রমিকদের জন্য উত্পাদন মজুরি | 3,800-4,500 ইউয়ান | 5,000-6,000 ইউয়ান |
| আইটি শিল্পে প্রবেশ-স্তরের অবস্থান | 6,000-8,000 ইউয়ান | 9,000-12,000 ইউয়ান |
2. কম মজুরির কারণ বিশ্লেষণ
1.শিল্প কাঠামোর প্রভাব: জিয়াংইনে ঐতিহ্যবাহী উৎপাদন শিল্প (টেক্সটাইল, ধাতুবিদ্যা) দ্বারা আধিপত্য রয়েছে, যেখানে উচ্চ মূল্য সংযোজন শিল্পের অনুপাত কম। ডেটা দেখায় যে উৎপাদন শিল্প জিডিপির 58%, কিন্তু পরিষেবা শিল্পে গড় বেতন মাত্র 72%।
2.এন্টারপ্রাইজ আকারের বৈশিষ্ট্য: ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি 80%-এর বেশি, এবং তাদের ঝুঁকি প্রতিরোধ করার ক্ষমতা দুর্বল। 2023 সালের পরিসংখ্যান দেখায় যে 50 টিরও কম কর্মচারী রয়েছে এমন সংস্থাগুলির গড় বেতন নির্ধারিত আকারের উপরে সংস্থাগুলির তুলনায় 23% কম।
3.জীবনযাত্রার বাফার খরচ: যদিও মজুরি কম, জিয়াংইনে আবাসনের দাম (গড় মূল্য 12,000 ইউয়ান/㎡) সুঝোতে মাত্র 1/3, যা মজুরির চাপ একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে কমিয়ে দেয়।
3. শিল্প বেতন তুলনা
| শিল্প | জিয়াংইনের গড় মাসিক বেতন | প্রদেশ গড় |
|---|---|---|
| টেক্সটাইল শিল্প | 4,200 ইউয়ান | 5,100 ইউয়ান |
| ইলেকট্রনিক তথ্য | 7,500 ইউয়ান | 9,300 ইউয়ান |
| আর্থিক শিল্প | 8,800 ইউয়ান | 11,500 ইউয়ান |
| লজিস্টিক এবং পরিবহন | 5,600 ইউয়ান | 6,700 ইউয়ান |
4. নেটিজেনদের আলোচিত মতামত
1.স্থানীয় চাকরিপ্রার্থীরা অভিযোগ করেন: "একই অ্যাকাউন্টিং কাজের জন্য, আপনি Wuxi শহরে 7,000 এবং Jiangyin-এ মাত্র 5,000 উপার্জন করতে পারেন, কিন্তু কাজের তীব্রতা প্রায় একই।"
2.কর্পোরেট এইচআর প্রতিক্রিয়া: "জিয়াংইনের প্রতিভা প্রতিযোগিতা বড় শহরগুলির মতো তীব্র নয়, এবং কোম্পানিগুলির কর্মসংস্থানের খরচ নিয়ন্ত্রণযোগ্য, তবে তারা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে তাদের বেতন কৌশলগুলি সামঞ্জস্য করতে শুরু করেছে।"
3.বিশেষজ্ঞের পরামর্শ: এটা "বিশেষ, বিশেষ এবং নতুন" কোম্পানি মনোযোগ দিতে সুপারিশ করা হয়. এই ধরনের কোম্পানির বেতন সাধারণত শিল্প গড় থেকে 15%-20% বেশি।
5. ভবিষ্যতের প্রবণতার পূর্বাভাস
| প্রভাবক কারণ | প্রত্যাশিত প্রভাব |
|---|---|
| শিল্প আপগ্রেডিং (যেমন নতুন শক্তি বিন্যাস) | বেতন বৃদ্ধি ৮%-১২% |
| আন্তঃনগর যাতায়াতের সুবিধা | স্থানীয় কোম্পানিগুলিকে মজুরি 5%-8% বাড়াতে বাধ্য করুন |
| ন্যূনতম মজুরি সমন্বয় | বেসিক পদ সরাসরি উপকৃত হয় |
উপসংহার:জিয়াংইনের বেতনের স্তরে একটি "কাউন্টি অর্থনীতি" এর সাধারণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে, কিন্তু শিল্প আপগ্রেডিং এবং আঞ্চলিক একীকরণের অগ্রগতির সাথে, বেতনের ব্যবধান ধীরে ধীরে সংকুচিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে। চাকরিপ্রার্থীরা সেমিকন্ডাক্টর এবং বায়োমেডিসিনের মতো উদীয়মান শিল্পগুলিতে ফোকাস করতে পারে যা বিকাশ করছে।
বিশদ পরীক্ষা করুন
বিশদ পরীক্ষা করুন
bn
